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なぜ人々は教えるプロの教育者であることの魅力は、教育への自由市場アプローチを促進する人には多少外国人に見えるかもしれません。 教師が楽に他人の前で話すことができ、wellorganized、彼らの主題領域の管轄であることが必要、思考、創造的柔軟性、協調的、自分の足で素早く、そして他の無数の前方の、たゆみない、我慢して、正と支えること 資質。 として厳しいまたは個人的にやりがいのあるされているいくつかの職業があります。 先生は、彼らは多くのレベルで世界の違いを作っていることを知っている。 彼らの希望は、彼らがこれまで持っているすべての学生が成功すると、フルと実りある人生を生きるために行くということです。 それは皆のための仕事ではありません。 良い教師はかなり一般的であり、それらのいくつかの偉大な教師である。 偉大な教師は多くのことを犠牲にする。 彼らは、常に自分のスキルを磨くと、一般的に刺激と動機生徒との信頼関係を作成し、長時間労働。 すべての教師は、ロールモデルとしての役割を果たす。 多くは子供の初期の生活の中で両親の隣に最も重要な役割モデルです。その見返りに、教師は控えめに支払い、その全体的な他人の生活への影響やトレーニングのレベルを考慮し、長時間彼らの仕事に効果が残っているために必要な犠牲され、それ自体は、一般的に謙虚で控えめな人々です。 職業は、セキュリティ、安定性、そして彼らの生活の中での柔軟性を求める人を魅了しています。彼らは、これは簡単に見つからない資格のセットで、よくこの国の平均を超えて仕事の責任と珍しい職業であるという事実に基づいて支払われるべきである。 はい、パフォーマンスを測定する方法があるはずです。 氏スラッシャーは非常に多くの教師が満足できるマークを取得し、まだありませんので、多くの学生が成功していないことを懸念している。 切断がある、と彼は言う。 そして、まだ彼は学生の90%が効果的に書くことができますが、唯一の60%が効果的に読み取ることができることを示している試験に教師の補償を結ぶだろう。パフォーマンスの計画に教師の報酬を結ぶ前に、最後に、あなたは測定値が公正かつ安全であることを確認する必要があります。 あまりにも長年にわたり、私はテストがそう不完全に浮気が事実上奨励されたことを投与して見ている。 少なくとも信頼できる教師が生徒が年末に大幅な進歩を遂げるように見えるために、今年の初めに不完全に行うことを奨励たまにゲームにシステムを許可されています。 ルールによって演じ正直教師はせずに行っている間の状態のお金で支払われたパフォーマンスボーナスはこの方法でテストを与えている先生方に授与されている。 FCAT試験は、学生の進行を決定するために使用されない場合に特に発生する。 先生自身として、私は半分の私の収入がgamedあるいは単なる不公正であることができます測定によって決定される報酬制度を支えることは決してありません。 それは彼らの行動の影響を通して考え、最善のことができる非常に人々に耳を傾けることを拒否していない政治家によって義務付けられている場合がありたくさんの私を含む彼らの仕事で有能であることのために、より支払われたい教師のがありますが、ありません 有意義な改革idealogically駆動されていないたわごとを作成するのに必要な知識とそれらを提供する。
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