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'最初に教えることは素晴らしいアイデアです。まず教えることは、包括的な教育の灰色の世界では臆面もなくエリート介入です。 それは一流大学から卒業生のクリームを募集し、 教育の基本原則でsixweekコースでラム彼らとはこの秋、Manchester'smost難しい学校から、London'sandの一部にそれらをパラシュート。何のための広報資料は、まず、 臆病者のためではないティーチ志願者に警告しません。興味深いことに、教育の世界のこのSASのための厳格な選択プロセスを生き延びた人々は、自分のキャリアを教えすることが期待されていません。 むしろ、それらはseenand themselvesas 大臣、CEOや将来のシリアル起業家を参照することをお勧めします。それらを頼まれているすべてのことは、彼らが生徒の少なくとも三分の厳しく奪わ背景からである 挑戦学校で二年間教えて最初自分自身をコミットすることです。2002年7月に発売し、スキームは12年前と同じ原則に設立され、今では大成功と認識されている、アメリカのために教えるに触発されました。 両方の鍵は、彼らが相互の利益のために一緒に制度 'スポンサーである優秀な若い卒業生や優良雇用者を、もたらすことです。 道に沿って、良い先生を募集することは難しい見つけるの学校の子どもたちは、周りの最高の、最も熱狂的な教育の一部の恩恵を享受。ドアで自分の足を取得するには、ALEVEL少なくとも3旅館を達成している必要があり、上位20大学のうちの1つから少なくとも上部番目まず志願者を教える。 彼らはまた、 実績のある指導者の能力を持つ熟練したコミュニケーター、であることを証明できるようにする必要があります。200は行動管理、偶然など、教育に彼らの夏の短期集中コースを修了したchosenandているよりも、彼らは減少時間割としての彼らの最初の年を過ごすことになりどこに1,000よりselectedmore毎年適用し、より少ない、それらは学校に9月に割り当てられているされた 修飾されていない年に教師(マンチェスター)とで新たに資格を持った教師(マンチェスター)としての第二。それの終わりに、彼らは彼らが教育を続けていくために権利を与える、完全な資格を持った教師のステータスを持つことになり、その約半分は、現在行っている、または将来的にはいつでもそこに戻る。単に教育は、しかし、十分ではありません。 一般的に教室の成功を達成するために必要とされるものを超えて行く必要がまず​​教師を教える、スキームの広報資料は、強調している。 トップリクルーターは、物事が起こることの実績を持つ卒業生を探してください。もう一度、その後、スキームは何かのために何を提供しています:あなたの生徒は、我々は価値あなたのコミュニケーションとチームワークのスキルだけでなく、あなたの実績のある能力を意志トップリクルーターを紹介しますhandsomelyand恩恵を受ける2 yearsfromための教育にあなたの心と魂を入れて 人のやる気を引き出すために、問題を解決し、物事を成し遂げる。ゴールドマン·サックス、マッキンゼー共同、HSBC、キャドバリー·シュウェップス、シティグループ、セインズベリーとクリフォードチャンスを含むそのスポンサー、への最初のメッセージを教えて、単に上記の表側です。私達にあなたのお金を与え、我々はタフな経験を生き延び、あなたのビジネスに真の違いを確認する準備が整いました厳選の卒業生を紹介しますプライベートsourcesandから来るスキームの半分のコストをsupportabout。ああ、ところで、あなたは、いくつかの非常に貧しい子どもたちのライフチャンスを改善するために多大な貢献をしたでしょう。 だからこそ最初に教えることはこのような素晴らしいアイデアです。絶対に誰もが勝つ
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