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パーク学生をローナートする雇用市場は、荒涼としたかもしれませんが、ソノマ州立大学のキャリアカウンセリングのスタッフは、彼らが夏の仕事やキャリアを確保するために競うようにドアに生徒の足を得るために積極的に取り組んでいます。 木曜日の仕事の世界(WOWとして知られている)キャリアとサマージョブフェアでは、以上の50の企業、政府機関や非営利団体を代表するリクルーターからの注意のために競っ学生数百人を集めました。それは、このイベントを持って便利です、ローナートパークキャンパスから毎年卒業して労働力を入力し、約2,200の学生のいずれかになりますSSUシニアマイクフランコは述べています。 マーケティングのキャリアを見つけたいと、彼はイベントで潜在的な雇用者との良好な第一印象を作りたいと言ったので感動させる服を着てpromotionscame Francoa通信大手。フランコや他の学生は昨年より約30未満の雇用があった今年のWOWで大企業があった見て特に幸せだったと述べた。 さまざまな保険会社、銀行、小売チェーン、投資会社はイベントで表さ数多くの民間企業の中にあった、これらのリクルーターの多くは年を返します。リクルーターの選択の締めくくりは、このような内国歳入庁と社会保障庁などの政府機関と一緒に、そのようなカイザーパーマネンテとベイレスパイトケアなどの非営利組織であった。このようなターゲットとしての企業と学生のネットワークSSA地区マネージャーマーヴミューラーや他のリクルーターは、昨年よりも今年は利用できる多くの仕事がある、と指摘した。 彼はサンラファエル、ユカイとレイク社会保障事務所でポジションのSSUの募集にあった。 そして約40の学生に話した後に、彼は、彼らはすぐに卒業しているので、約半数が資格を得ると述べた。4hourイベントの終わりまでに、採用担当者は、学生からの再開のスタックに残しました。 多くのリクルーターは、それらが学生のネットワーキングのスキルとプロフェッショナリズムに感銘を受けたかを指摘した。 実際には、学生は専門的な服装が奨励されたとやった人は賞品のために抽選を締結した。SSUの学生やJLDチームメンバージェシカブランデンブルクとビビRahimzadaが計画とWOWイベントを推進しました。 彼らのチームは、キャンパスのキャリアセンターで動作し、SSUの学生は自分が選んだ分野での雇用を確保するのに役立ちます。彼らは本当に良い候補者を得るための従業員の多くが戻らない、 SSUキャリアアドバイザージェリータオは説明した。 彼女は国際的な雇用者の一部が海外で英語を教えるために人々を探しているサンフランシスコの韓国総領事館が含まwasexcited。毎年、ほぼ30年間、SSUのキャリアカウンセリングサービスは、カウンセリングサービスの大きいスペクトルの一環として、キャンパスジョブフェアで雇用者を持つ学生を接続されています。 タオは彼女の部門は、彼らが夏の間に仕事を見つけ、かつて彼らが卒業する良い準備になりますので、使用可能なすべてのサービスに年生早ければ学生に紹介しようとする方法を説明するようになった。 彼女とカウンセリングスタッフがネットワーキングのスキルに至るまでのキャリアの準備サービスを提供し、インターンシップやキャリアコーチングを見つけるへの書き込みを再開します。我々は常にそれはとても貴重ですので、そこに私たちのサービスを出すようにしようとしている、ブランデンブルクジェシカ、キャリアセンターで働く勤務地と開発(JLD)チームのリードメンバーである教員資格プログラムにおけるSSUの学生は言った 。 彼女は、それが公共のオンライン求人サービスを利用して仕事を見つけようとすることができる方法を知ってイライラすること; WOWジョブフェアなどの開催イベントは、ブリッジ雇用者とSSUの学生の間でサイバーギャップを助けることができる。 我々は成功したように我々の学生を促進しようとしていると彼女は言った。あなたは、潜在的にあなたの将来の雇用主を見ている、 JLDチームメンバービビRahimzadaはWOWジョブフェアに出席する学生について追加しました。かかわらず、そこには、これらの日利用できるジョブの数は限られており、競争が激しいです。 それに加え、さらに多くのSSUの卒業生は、現在の雇用​​市場の悲しい状態を反映して、今年のイベントに出席した。私は自信を持ってなければならない、多くの採用担当者と話をした後、楽観的な態度でイベントを残したフランコは述べています。 ここではいくつかの良い機会があります。ダスティン親愛なる、ウォルト·ディズニー·カンパニーのリクルーターと話した後、フランコは、彼が会社の有給インターンシッププログラムに受け入れられた場合、 私は行く準備ができていますと述べた。親愛なる、彼はディズニープログラムに少なくとも30人を募集したいと述べた。 これらの学生は、ディズニー社でofferedfulltimejobsであるために候補者がbusinessorientedクラスを提供してディズニーインターンシッププログラムを完了した後、それは珍しいことではありません。為替銀行のリクルーターロリザレットとベス·ジェイコブスは、約100の学生とのネットワークの後に再開のマウンドを集めました。外換銀行の人事アシスタントバイスプレジデントロリザレットはまた、これらの将来の従業員の希望に満ちた態度を表明した。 彼女は、ウェルス·マネジメント、投資銀行業務とそれ以上の位置でのキャリアに興味を持っていた約100名の学生と会ったと述べた。 利用可能な多くのジョブが現在存在しませんが、縮小し、前年同期の後、同社は成長し始めているし、彼らは再び雇用されています。ザレットは、オンラインアプリケーションサービスを提供する為替銀行のような会社を最大限に活用するために潜在的な従業員に助言。 あなたは何かが開かれる際に知っていることは決してないと、彼女は言ったが、位置が開くときに、これらのオンラインサービスの多くは、申請者に通知を送信します。ローナートパークはSSUのイベントのようなジョブフェアを使用することができます。 これらWOWジョブフェアの標識は、すべてのキャンパス上に表示された。自分の仕事(時には、一つの家族の両方の配偶者)を紛失したり、時間/給料を持っていた多くの友人を持っている誰かが原因で縮小予算または倒産にカットバックのように、私はそれが同じようなジョブフェアを持つようにパークの住民をローナートすることが有益であろうと思います 仕事の機会を探してください。私は唯一のSSUの学生や卒業生(そしてなぜただもちろん、彼らの学生を支援しようとしているnotthey're)に開いたこのWOWジョブフェアを見つけるために失望した数人の友人を持っているが、それはちょうど私達が同じようなジョブフェアを必要とすることを意味し ローナートパークとその周辺地域の住民に開放有望で。 私はサンフランシスコで上下南湾で開催されているジョブフェアについて聞くが、私はめったにソノマ郡でここに同様のイベントについて聞いていない。 あなたはこれらのイベントのいずれかを認識しているか、独自のを促進したい場合は、私が知っていると我々は人々が仕事を見つけて、生活費を稼ぐことができます教えてください。あなたはすべての年齢の求職者へのアドバイスを持っているか、ローナートパークで利用可能な任意の機会を知っていますか? 私は以下のいくつかのコメントを追加することで、単語を得るのを助ける。小作に関する最後の注意同社のインターンシップについてディズニーリクルーターと話している間、彼は、彼らは賃金とハウジングを含む、この偉大なインターンシップを提供していますどのように私に言った。 と誤解していない、それはこれらの若者が自分の乏しい給料が終わるする場所を明確に理解している限り、素晴らしい音しません。 給与は、はるかになる(そして、ほとんどのインターンシップに期待)付与が、その後、彼は付け加えた、全国から来て、ディズニーの住宅を使用するインターンは、彼らが獲得できますから何にほぼ等しい家賃の金額を払っていないこと インターンシップ。あなたは、彼らはその小作を呼び出すために使用され、知っていると私は言った。 彼は私が話していたか知っていたようには見えませんでした。 あなたは労働者が働くことの特権のために雇用を支払う作るとき、それは経済的搾取の形だし、私は彼に言った。さて、私は、ディズニーをノックしていないよ。 私はほとんど何のために働くことの私のシェアを持っていたし、時にはあなたが望む仕事を得るためにそれをしなければならない。 ただ、誰かが彼らが振り向くと右戻ってそれを与えるために起こっているときに、すべてのこのお金を作ることにしようとしているようにそれが見えることはありません。 かかわらず、これらの若い人たちは、プログラムの終了時にディズニーとのフルタイムの仕事を得るために管理している場合、それは素晴らしいことだと私は若い世代が自分のキャリアを始める助けるためにディズニーに感謝します。 とにかく、私はディズニーのために働くのに最適な会社です聞いています。 頑張って、マイク!
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