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バージニア州では、教師のメリットをロールアウトバージニア州リッチモンド(AP)知事 火曜日にボブ·マクドネルは、学校が201112学年の総国家資金300万ドルを申請するために苦労している57地区を招いて、バージニア州の教師meritpay計画をロールアウト。先生の性能評価の少なくとも40%が_標準化テストの点数の改善を含め学生学業成績に縛られます。 助成金を受ける学校はstateapproved評価方法とパフォーマンスメトリックに合わせteacherappraisalシステムを採用しなければならない。総会では、国家予算にマクダネルの改正の一環として、パイロットperformancepayイニシアチブを承認した。 共和党の知事の教育課題の主要なコンポーネント、イニシアチブはいわゆるhardtostaff学校に良い先生を集めを目的としています。 このような学校は国家認定と英語学習者またはspecialneedsの学生の割合が高いものを失うリスクがあるものが含まれる。マクドネルは声明で述べている と、彼らはこれらの学生の成果を上げることに成功したとき、しばしば迅速な同僚が私たちの称賛に値する、他の場所の割り当てを求めるような状況にもかかわらず、hardtostaff都市部と農村部の学校の生徒へのコミットメントをする教師 学校は、彼らのパフォーマンスが報われるべきである。 教育のバージニア州省は、プログラムの下でのパフォーマンスの給与の対象となる169校の一覧を示します。 リッチモンド市の公立学校は23適格学校と、最も高い数値を持っています。 適用するには、地区の締め切りは6月15日であり、代理店は夏に助成金を発表します。計画では、各教師は、追加有料で5000ドルまで獲得することができます。 助成金を申請するには、学校部門は、パフォーマンスは、彼らが教える何主題に基づいて、教師の特定のグループに資格を支払うか、または制限するためhardtostaff学校内のすべての教師は資格ことがあります。そのような計画の批評家は、meritpay取り組みのこれらの種類は、必ずしも学生のパフォーマンスを増強していないと述べており、質問方法はかなりそのような評価は、それが個々の教員に直接学生の成功をリンクするのは難しいことを考えると、投与することもできる。 いくつかは、このようなプログラムは、全体的なschoolemployee補償をブーストを犠牲にして教師の数が少ないの利益と主張。部門は、パフォーマンスの賃金を決定するようなシステムを使用できるように、教育の国務省は、状態ガイドラインと制服performanceevaluation基準を改訂しました。 教育委員会は、改正後の措置、承認する来週期待されている performancepay決定はすべての教師のために公正であることを確認し、客観的な基準に基づいてますが、公共の命令パトリシア·ライトの警視は声明で明らかにした..
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