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なぜ、ビジネスの女性のためにも動作をバック斜リーンでのリリースは、FacebookのCOOシェリル·サンドバーグによる新たな本は、全国の会議室のテーブルの周りのメディアや人々から注目の大旋風を巻き起こしました。 そのビジネスで女性がやリードする努力をもっとしなければならないサンドバーグの主張は、契約と同様に男性と女性から断固非難の両方うなずきを集めたものである。私自身の権利で成功した実業家として、私は、女性は絶対に彼らが職場での指導的役割を取るためにできる限りのことを行うべきであることを認める。 しかし、内に加えて、職場の女性を優先バックしなければならない。私には、戻ってあなたが達成として、あなたと他の女性をもたらすことを意味します。 職場の女性は長い道のりを歩んできましたけれども、私たちはしばしば、まだ私たちと同じ仕事をする男性より少なくします。 我々はまだ体系的に仕事に終わる人もいる場合でも、我々はより多くの資格を、プロモーションのために見過ごされている。 そして、それは女性が経営陣を見出しまたは彼女自身のビジネスを実行して見て少ない珍しくなっていますが、私はリーチ成功を行う人たちのものは、我々は大きなものを達成するように私たち自身のパワーチームに女性を持って来るために責任を持っていると思う。女性はむしろ協力するよりも、お互いに競合するという固定観念があります。 しかし、私はほとんど真実であることがわかりません。 実際には、ほとんど毎日私は、彼らが一緒に作業するときに女性が達成できるもので打った。 女性は男性と持つことができる特別な絆を割り引くことなく、事実は、我々はまた、私たちの女性の可能性を最大化するために他の女性と融合する必要があります。 あなたは、補完し、理解し、あなたを気に他の強い女性に接続されている場合、あなたは感じるだろう、育ま権限を与え、インスピレーションを得た、と気合、と彼らはあまりにもそのように感じる! バック何がすべてに約あること。女性が職場でバックアップする方法についていくつかのヒントのために読んでください。メンターである。 十分に我々は我々自身に似ている問題が発生し、克服している他の人から学ぶことができるものの言うことができるわけではありません。 彼らは指導的役割を取ると自分の目標の女性に達するように、ケースであることはメンターとなり、積極的にアップとニューカマーに自分のスキルを渡すために努めるべきであること。 私はそれらすべての私の指導を検討してください。 女性にメンターであることはまた、私にとって大きな優先事項です。 私は女性が指導に費やす時間を楽しみにして、そしてそれは常に、最後に私は彼らが私からそうであるように、私は彼らから同じくらい学ぶと思うので、よく費やされる時間であることが分かる。まで話す。 商品は入手しやすく、交換が容易です。 それは確かにどのように誰もが彼らの仕事で認知されることを望んでいるが、正確に何を低く置くことを選択する女性に起こることではない。 組織の率直な一部であることによって道をリードしています。 あなたの声を聞いてもらうことを恐れてはいけない。彼らの椅子に縮小し、目に見えない社員になってから、組織やネットワークで注意が女性。 あらゆるものの真ん中で取得し、テーブルにあなたの従業員全員からのすべての中奨励参加と関与を新しいアイデアをもたらす。 組織内の女性がそれらを一意にするためのものを活用しましょう​​。交渉の美術を教える。 交渉に慣れ腎臓女性は力の誇示で脅迫されることに特に影響を受けやすい。 尊敬を要求することを恐れてはいけないように、女性のネットワークを教える。私は、弁護士をたっぷり使って働いていたいくつかの厳しい交渉と出会い、さまざまな交渉スタイルを見た。 私はピットブル対戦だとき、私はピットブル自身することができます私の夫のトムとの散歩とロールプレイを取るよ。 私はすべての可能な異議を予測し、Zenlike状態に自分自身を取得します。 それは本当のために交渉する時間が来るとき、私は中心と準備ができています。 私は、私は自分自身が穏やかでプロ残りの代わりに脅迫または誘発することを可能ならば、交渉は失敗する運命にあることを知っている。 それdoesnのは、常に彼らが組織内で立ち上がる、または地面から起動取得しようとして女性に行をそれを作ることが、この種のアドバイス。 あなたがそれを得た場合、それを共有して下さい!ノーと言う。 たまに後ろに傾くための最善の方法は、単に右の行動をモデル化することです。 人気上昇中の女性はあなたが(またはしない)特定の事を見ると、彼らはそれがok彼らのためだけでなく、その選択をすることがわかります。 そのような動作はしないと言ってオーバーコミットを避けている。いくつかのものに言うことはあなたが正しいものに言うための時間とエネルギーを持っていることを意味します。 あなたが達成したいものの自分の期待を設定する必要があります。 ドンは、あなたのキャリアや人生は誰も他の女性は、大胆にこの選択をするが表示されたら、彼らはあまりにもそれを行うのに十分な勇気に後部座席を取ることができます。コラボレーション。 インテリジェントな女性たちは、彼らが知っているドンと時の答えを求めることを知っている。 スマート女性が明日必ずしも仕事を獲得し、その積極的な学習が任意の目標を達成するために競争上の優位性である今日は何を動作していることを感謝しています。 積極的な学習への重要な要素は、コラボレーションです。私は女性が接続し問題を解決するために協力を得意ことがわかります。 このプロセスから来ている成功は、正気、サポートと天才ソリューションを提供しています。 それだけで私たちは一緒に来て、我々は新たな問題を提起し、集団レベルでの可能性を考えることを会話に従事したときに我々は我々自身で考えられなかったでしょう。 すべての女性の内側に自然なコラボです。 つまり、我々は、女性は、我々は可能な限り最高のレベルで私たちの天才を使用するための活用できる​​知的なエッジとして持っている邪悪な利点。 あなたが協力すると、誰もが恩恵を関与。ビジネスライフでは一般的な最高の長期戦略ISNで先行取得し、先に他のみんなの滞在する。 代わりに、それは他の人とパートナーに誰もがパイの一部を与え、誰もが勝つためのインセンティブを持っているあなたの周りの人々を構築する。 あなたが他の人にアドバイス、励ましの言葉、あなたの時間の数分、あるいはsoughtafter機会のビットを与えるときは、通常貴重な収益を参照してください。これは本当に背中のコアで何ですか。 時間は貴重な贈り物です。 メンタリングは、貴重な贈り物です。 精神的または感情的なサポートは貴重な贈り物です。 あなたはより多くのお金が必要な場合は、励まし、または愛、今日それを与え、あなたは明日それを受信しますが、必ずしもあなたにそれを与える人々から。 これは、他の症状伝わってくる。 恩返しすることで、私は私が今まで可能夢見より私の人生のあらゆる面でより多くの豊かさを受けています。 アメリカのトップ10起業家と株式会社トップ5000 FastestGrowing会社のリスト。
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